DISCRIMIMACION AL INDIVIDUO MAYOR, EXISTE?

http://www.lavanguardia.com/lacontra/20171108/432707919361/discriminamos-a-los-viejos-lo-que-seremos-es-una-locura.html

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PODRIA SUCEDERTE A TI!!!SINDROME DEL CAUTEVERIO.

https://m.youtube.com/watch?v=5BwW8AYpg2Q&feature=youtu.be

La vida de un triunfador que se ve sometida a un trágico desenlace.

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PRIMUS INTER PARES, en femenino (PRIMA, NO PRIMA HERMANA)

PRIMUS INTER PARES, 
EL PRIMER@ ENTRE IGUALES INTERESANTE TERMINO ¿NO LES PARECE?,
QUIEN ES PRIMER@? , QUIEN DESTACA? QUIEN Y POR QUE?

JULIANO  DESTACABA, PORQUE  NO SE ESTANCABA.
ESTANCARSE?;QUIEN!! ¿JULIANO? NI HABLAR!!

 DESCONOCÍA ESTE TERMINO, PENSEMOS EN UNA VIDA PROFESIONAL EN CONTINUO ESTANCAMIENTO,¡ QUE ABURRIMIENTO!

EL SER ESTANCADO, APOLTRONADO Y ACOMODADO, ODIA A LOS SERES PRIMUS INTER PARES.

ES OBVIO, LOS PUESTOS DESTACADOS POR EL DEDO QUE DESIGNA TEMEN A LAS PERSONAS DESTACABLES POR MÉRITOS PROPIOS.

OPTIMIZA TU PUESTO DE LIBRE DESIGNACIÓN PARA BRILLAR,
 ¿QUIEN TE LO IMPIDE?

EVIDENCIAN Y ENSALZAN LOS ERRORES AJENOS PARA OCULTAR LOS SUYOS PROPIOS.

APROVECHAN LOS GRUPOS DE PERSONAS PARA HACER PARTICIPES DE OPINIONES A OTR@S Y ASÍ DEFENDER  MEDIOCREMENTE SUS LÁBILES ARGUMENTOS.

UNA COSA ES SABER VER.
OTRA PERMITIR Y CALLAR.
DISTINTO ES NO HACER NADA POR CORREGIR.
DE POCO SIRVE SABER VER SI PERMITES,  CALLAS Y NO HACES NADA.
TU CONTRIBUYES AL MAL!
CONTRIBUYES  A QUE SIGA SUCEDIENDO!
CAMBIA DE ACTITUD!
 DE RUMBO!
TUS CUALIDADES TE HACEN GRANDE!
ACTUA!


AUTORA: Elena Ortés
Coach socio-sanitaria & professional training.

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VIEJOS BUENOS...Y MENOS BUENOS QUIZAS...

El ser humano juzga, califica en su escala de valor y etiqueta.

Los hechos que se relatan a continuación sobre los personajes del  post, podrían guardar similitud con posibles realidades establecidas como ejemplo de casos prácticos.

Estos hechos únicamente  serán producto de suposiciones o meras coincidencias con la realidad. 

Ningún hecho de los aquí mencionados podrá ser atribuido a personas reales vivas o no, identificadas o identificables.

Bueno o menos bueno:

Yo iba con mi tripita, lara, lara, larita a casa de MisBenita, para hacer su comidita  y dar a su maridito  una pomadita en la carita.

Con mi enorme tripita, yo diría tripona, lará lará larona.

 Y mi hijito dentro de mi muy contento y feliz como una perdiz.

Don  ReBueno, que era muy sabio y re listo, estaba acostumbrado a zurrar a su esposa como había hecho siempre cuando se le inflaba la vena verbena, Re buena.

Con mucha astucia disimulaba y a penas se le notaba, era simpático y dictador, vamos todo un primor.

MisBenita  tenía moratones, y arañazos, muchas veces en los brazos, ella decía que se caía, ¿creéis a caso que lo merecía?

MisBeníta, primorosa esta vez se rompió un brazo, y don ReBueno, con su dedo en la boquita  hacía  continuamente  ese gesto obsceno.

Este día que os menciono y jamás podré olvidar, el gesto fue violento, a penas un movimiento.

Como un gancho zurdo en la distancia de 4 palmos, me aparté de un rebote como don Quijote sin Sancho panza, ¡valla danza!

 De abajo pa arriba, todo un izquierdazo, ¡que carajo!  

Pobrecito el abuelito es muy mayor Bon Re bueno, que bueno.

 Para él es muy normal, es lo que ha hecho siempre.

Lo hacía con veinte y con treinta  y porque no con ochenta y noventa.

 Soy muy viejecito  y despierto en la gente pena, pena de la buena.

 Primoroso y muy celoso, yo diría maravilloso.

Mil gracias Don ReBueno por enseñarme tanto.

Autora: Elena Ortés.

Coach sanitaria, Experta en gerontologia.

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Consecuencias de los estereotipos, prejuicio y discriminación en la atención a las personas mayores. Algunas pautas para la intervención. EDADISMO.

 El edadismo ha sido señalado por numerosos estudios como la tercera gran forma de discriminación de nuestra sociedad, tras el racismo y el sexismo. Este tipo de actitudes, está presente en la sociedad occidental actual, probablemente incluso, en mayor medida que el sexismo y el racismo, aunque es mucho más difícil de detectar, y pueden ser mantenidas incluso en mayor medida por las propias personas mayores.

Es necesario el esfuerzo y el compromiso, tanto por parte de investigadora como profesional de los servicios socio-sanitarios en la atención de este colectivo, para afrontar las consecuencias que el mantenimiento de este tipo de actitudes plantea a las personas mayores en particular, y a la sociedad en general.

Algunas asociaciones, como ejemplo la Asociación Americana de Psicología, ya han incluido como parte de su política de actuación, la importancia de intervenir sobre las actitudes edadistas de los profesionales que la componen.
 La discriminación hacia las personas mayores tiene tanto  componentes cognitivos como  componentes conductuales y emocionales.

Los sesgos edadistas favorecen una descripción de las personas mayores basada fundamentalmente en rasgos negativos por lo que puede fomentar la realización de prácticas profesionales discriminatorias. Por lo tanto, toda acción dirigida a reducir su impacto ha de considerarse dichos componentes.

Estereotipos sobre las personas mayores, la edad adulta y el proceso de

envejecimiento.

 En este grupo de personas mayores es donde encontramos mayor índice de

discapacidad y de dependencia, lógicamente también es donde encontramos

un mayor número de pérdidas y dificultades que afectan a la salud de las personas mayores y a su red social de apoyo.

la realidad es que la mayoría de las personas mayores envejecen de forma satisfactoria. Sin embargo, este hecho contrasta con el contenido de los estereotipos difundidos en la sociedad sobre las personas mayores y el envejecimiento.

 Estos estereotipos hacia las personas mayores se encuentran en grupos de población jóvenes como de personas mayores y hacen un flaco favor a la sociedad actual. 



Editora:Elena Ortés. 2-7-2012

Coach Sociosanitaria experta en Gerontología.

Gestora de casos sociosanitarios 2015

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